第118章 不要再沉默
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“你伪装得确实很好。但是和我这边约好的媒体里,没有你。”
虽然易从真看得出这小姑娘年轻得过分,连大学生都不像,但是,她很会演,衣着、举止、神态,都没有什么明显的破绽,除了脸年轻了一些。
如果她是一名罪犯的话,那还真是挺不好对付的那一类。
高悠松了一口气,幸好不是她的演技退步了,不过还是不够严谨。
“是这样的,易教授,我有一名在公司上班的朋友。她遭遇了领导的性骚扰,感到很痛苦,很羞耻,也很惶恐,不知道该怎么办,怎么面对。
我安慰过她,但是我觉得我的安慰还不够。所以,我想来问问易教授,我该怎么办?”高悠略过尴尬,直接求问。
“职场性骚扰?”易教授听到这个问题,还是轻轻皱了皱眉。
“是的。我认识的不少职场女性,她们都有遇到过这个情况。但是她们通常很难处理得好,我想替她们,来问问专业人士,她们该怎么办。”高悠说。
易教授的脑子开始思考这个问题。
年轻的时候,其实连她自己也遇到过这个问题。
她是怎么解决的呢?
她把对方揍了一顿,揍到对方怕为止。
可是,她还是为此,难受了一阵子。
好像几十年过去了,这仍然是职场女性,甚至所有女性难以避免的难题。
“以我个人的看法,首先,要了解罪犯的心理动机。”
易教授说:“从权利结构的角度来解释,部分施害者内心深处其实是对自身的主导地位和权力感到不安,他们害怕女性在职场中的崛起,因此将性骚扰作为维护自己权力地位的一种手段。这种扭曲的心理,让他们不惜侵犯他人的尊严和权益,来满足自己的虚荣和安全感。”
“还有,就是千百年来,他们习惯了污名化女性和物化女性,将她们视为附属品和玩物。他们不仅心安理得地享受着这种不平等的关系,还为此沾沾自喜,自认为是社会的主宰者。”
“此外,有些施害者还将职场性骚扰视为一种控制人的手段。他们通过这种行为来满足自己的心理需求,试图在精神上控制受害者,让她们在恐惧中屈服。”
高悠边听边记笔记,对易教授的分析也很是认同。
然后,易教授又说了一些切实可行的预防和应对措施。
她强调,要从法律制度、企业文化、个
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